В 2023 году укрепление социального партнерства в АО «Донэнерго» доказало свою эффективность

В конференции приняли участие делегаты от каждого отдела Общества, которые заслушали отчет о профсоюзной работе АО «Донэнерго» в прошлом году.
— 2023 год был объявлен «Годом укрепления и развития социального партнерства» и мы можем с уверенностью сказать, что в нашем коллективе сложились по-настоящему партнерские отношения между работодателем и профсоюзом, мы всегда ведем диалог в рамках социального партнерства и решаем проблемы в интересах работника, — подчеркнула председатель первичной профсоюзной организации АО «Донэнерго» Яна Лазебная.
Профсоюзная организация аппарата управления АО «Донэнерго» регулярно ведет контроль за своевременной выплатой и индексацией заработной платы работникам-членам профсоюза. Все компенсационные выплаты производятся согласно Коллективному договору и Положению об оплате труда. Подведение итогов выполнения Коллективного договора проводится раз в год.
В 2023 году профсоюз предприятия организовал множество интересных спортивных, физкультурно-оздоровительных и праздничных мероприятий.
На зимних каникулах более 70 человек посетили главное детское представление нашей страны — Новогоднюю Елку в Кремле. Ко дню освобождения г. Ростова-на-Дону от немецко-фашистских захватчиков энергетики посетили музей «Россия — моя история». В аппарате управления были организованы праздничные мероприятия, посвященные Дню защитника Отечества и Международному женскому дню, Масленице. В прошлом году энергетики также коллективно посещали игры ростовского гандбольного и хоккейного клубов, приобщались
к профессиональному спорту и поддерживали донских спортсменов.
В 2023 году члены профсоюза аппарата управления покоряли горнолыжный курорт Архыз. В прошлом году в АО «Донэнерго» были сформированы сборные команды, состоящие из спортсменов филиалов. Они приняли участие в областной Спартакиаде Дона и показали высокие результаты в мини-футболе, баскетболе, волейболе, легкоатлетическом кроссе и настольном теннисе. Впервые после долгого перерыва по инициативе и при поддержке руководства Общества была возрождена Спартакиада АО «Донэнерго». Участие в Спартакиадах городского, областного, а с этого года уже и международного уровня всегда приветствуется в Обществе, как со стороны работников, так и стороны руководства.
В прошлом году профсоюз Общества организовал масштабный патриотический флэшмоб к 9 мая. Работники всех филиалов поддержали акцию и исполнили песню «День Победы». Совместный праздник с филиалами был организован в День защиты детей в Ростовском зоопарке.  
Профсоюз занимается организацией поездок в детский оздоровительный лагерь, компенсирует часть транспортных расходов и в течение всего пребывания детей в лагере 24 часа в сутки обеспечивает связь между лагерем и родителями, помогает решить вопросы, связанные с отдыхом детей. В прошлом году из всех филиалов на Черном море отдохнули около 300 детей, в этом уже запланирован отдых около 350 ребят.
Во всех мероприятиях активное участие принимали члены семей энергетиков. Примечательно, что ряды профсоюзного комитета уверенно пополняют молодые специалисты, которые активно пользуются преимуществами профсоюзного членства для занятий спортом. Члены профсоюза Общества могут бесплатно посещать бассейн, занятия аквааэробикой и волейболом.
— Хочется поблагодарить Профсоюз, ведь он проводит много важных мероприятий. Также активно участвует в жизни работников вне работы, — отметил главный инженер Общества Михаил Рыжов.
— Очень приятно, что мы роднимся с филиалами. Это отражается не только в поездках, но и в совместной работе, — прокомментировала главный бухгалтер Общества Татьяна Гуценко.
 По состоянию на 01 января 2024 года численность сотрудников аппарата управления АО «Донэнерго» составляла 275 человек, из них 237 являются членами профсоюза, что составляет 86,2 %. Филиалы АО «Донэнерго» Сальские, Миллеровские и Батайские межрайонные электрические сети имеют 100 % профсоюзного членства.
— Задачи, которые стоят перед нами в сферах повышения роста доходов работников, условий и охраны труда, развития трудовых ресурсов, занятости и социально-трудовых гарантий, не могут быть решены без учета мнения профсоюза. Именно в рамках социального партнерства возможно согласовать интересы работников и работодателя, — подчеркнул генеральный директор АО «Донэнерго» Владимир Срабонянц. — За прошедший год социальное партнерство в Обществе доказало свою эффективность в решении важнейших вопросов. Наша задача — совместно с профсоюзной организацией совершенствовать использование этого механизма.
В ходе конференции делегаты получили ответы на интересующие вопросы.