Сотрудники АО «Донэнерго» приняли участие в первом форуме работающей молодежи Ростовской области

Комитет по молодежной политике Ростовской области и ГАУ РО «Агентство развития молодежных инициатив» при поддержке Правительства Ростовской области впервые провели региональный форум работающей молодежи, в котором приняли участие молодые специалисты АО «Донэнерго».

Участниками форума стали более 500 молодых людей: старшеклассники, студенты, представители крупных предприятий и учреждений донского региона.

Мероприятие открыл Губернатор Ростовской области Василий Голубев. Глава донского региона осмотрел выставку, посетил мастер-классы рабочих профессий, провел пленарное заседание в рамках форума, ответил на вопросы молодых людей.

- Экономике Ростовской области нужны квалифицированные молодые кадры и четкое понимание, где они смогут применить свои силы, - сказал Василий Голубев.

Участие в работе областного форума приняли молодые специалисты аппарата управления Донэнерго, филиалов Ростовские городские электрические сети, Азовские и Батайские межрайонные электрические сети. На своем выставочном стенде работники компании представили основные направления развития и достижения Общества. Также энергетики приняли участие в работе круглых столов «Молодежная политика в структуре социальной политики предприятия», «Опыт и практические рекомендации по созданию безопасных условий труда для молодежи на предприятиях Ростовской области» и других значимых дискуссиях.

- Сегодня востребованы рабочие специальности. Каждый год выпускники ведущих вузов пополняют ряды Совета молодых специалистов
АО «Донэнерго». Компания гордится молодыми кадрами, потому что это не только интеллектуальный труд и новый взгляд на энергетическую сферу,
но и творческий подход к решению любых вопросов, - отметил исполнительный директор АО «Донэнерго» Сергей Сизиков.

Справочно: с целью формирования активного молодежного движения и создания условий для самореализации молодых работников в компании создан Совет молодых специалистов. Он призван максимально использовать потенциальные возможности специалистов в соответствии со стратегией
и целями Общества. Сегодня специалисты в возрасте до 35 лет составляют около трети от общей численности всех работников Донэнерго. Молодые кадры являются потенциалом для развития энергетической отрасли Ростовской области.